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以人為本的績效管理智慧:活用中國古代管理謀略

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  所謂管理目標,乃一切管理理論與管理實踐所追求的終點,而中國傳統以儒家思想為管理核心的終極管理目標就是要達到「安人惠民」的目的。儒家對此有豐富的見解,比如:安人以仁、安人以利、安人以禮、安人以法、安人以教以及富國安人等。在即將邁入二十一世紀的今天,重提儒家的「安人思想」,目的在於重新提升現代管理目標的績效。由於「人」乃企業發展與管理活動的核心,因此將「安人」視為管理的基本目標乃為一個跨時代、跨族群、跨組織型態的管理的基本命題。而本書的宗旨,便是要探討儒家「安人思想」在現代管理中的績效。

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