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打造雇主品牌:讓經營成為稱霸市場的「金字招牌」

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  越來越多學者指出:「最佳雇主品牌,實際上反映了人才對企業的高度認同和認知感。」


  對人才成長和發展指明方向、做出承諾,以提升員工的榮譽感和自信心,無形中緊密凝聚企業整體向心力,進而提升人力資本素質,就是「雇主品牌」在經營管理中所能發揮的最大效益。



本書特色



  你是一個怎樣的經營者?


  你的名字與經營模式,是不是一個能吸引人的「品牌」?


  時代在改變,企業的經營模式也跟著轉變,從過往的機會導向逐漸轉往戰略導向,以及全面的系統模式競爭。因此,雇主的經營方式能否吸引人才、健全形象、打造獨特企業文化並承擔社會責任,越發重要。


  有志經營的你,當務之急是做到什麼?


  答案很簡單,就是打造「雇主品牌」,為自己的經營貼上不敗的品質保證,抓住經營致勝的關鍵。



Marshall King



  Clifford G. Weissman英國知名大學管理學系畢業,目前在美國擔任管理雜誌特派記者,對於當代管理趨勢有特殊見解,擅長撰寫企業歷史與人物傳記,與各大企業高層維持良好關係,做過多篇深入報導,著有《沃爾瑪卓越管理密碼》《沃爾瑪強勢經營法則》《打造雇主品牌》…等書。                                 

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