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背後領導學:從個人A+到團隊All+-把熱情化為績效的全方位教練學

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《背後領導學》 ★結合「四季模式」、「績效導引教練模式」、「肢體行為導引教練模式」,【背後領導學】是企業持續卓越,個人生涯成功的嶄新領導學 ★從「個人A+」複製擴大為「團隊All+」的領導管理概念 ★全球超過二十五萬人受惠,是企業最佳培訓教科書 企業面對全球化挑戰,該如何因應?持續勝出? 瞬息劇變的工作職場,上班族如何找到生存之道與工作熱忱? 問題答案和解決,都能在《背後領導學》找到!! 部門上司或企業主越來越無力感,無論管理或營運都已經付出最大心力,但問題依舊難以改善,甚至越發嚴重? 上班族工作壓力與日俱增,加班時間越來越長,然而努力不見成效,熱情幾乎冷卻,未來該何去何從,內心充滿迷惘…… 問題出在哪裡?答案是什麼? 那是因為,傳統老舊的主從領導管理模式(leadership and followership)已不足以應付數位科技浪潮和全球化的迎面襲來,當整個世界瞬息巨變,市場與需求快速變遷,競爭也從區域角逐擴大為全球擂台的較勁,因此即便當今卓越企業無不苦思下一步怎麼走;過去再優秀的主管、上班族也都面臨新科技的適應問題,甚至深陷被新科被取代與淘汰的危機。 因應現在與未來無可避免的挑戰和衝擊,全球知名管理導引大師布萊恩˙巴列特以「背後領導」概念,結合「四季生命模式」、「績效導引教練模式」與「肢體行為導引模式」,開創出嶄新的「全方位教練學」,為企業與個人在劇烈變革的新世界,找出持續不墜的成功之道,是帶領人們走出困局,邁向巔峰的強力引擎。 閱讀與善用《背後領導學》的要義,可讓領導者以背後領導方式,化阻力為助力帶領團隊走出困頓,邁向更遠大的理想目標;協助個人找回願景,驅動出立即的行動力;明瞭如何做到自我覺醒,找回生命的真正價值。 《背後領導學》的三種導引模式,不僅能避免管理衝突,發現真正問題癥結,更能令團隊個人重新找回熱情與願景方向,進而改善工作問題,有效提升企業與個人的績效── .四季模式:發現問題背後的問題 工作生涯無法永久維持不變而有高低起伏,這和季節循環是一樣的,關鍵在於必須了解自己身處生涯的哪個季節,就能找到最佳方案來因應。 .肢體行為導引教練模式 找到身、心、靈達成肢體平衡的軸心,便能夠讓自己擁有整體最佳狀態,如此無論面對任何情境都能臨危不亂,做出最好的決定而不失誤。 .績效導引教練模式 工作績效怎麼提升,團隊潛能如何發掘,如何鼓舞?老舊傳統的高壓要求手法已經不管用,唯有引發主動的工作熱忱,才能真正轉化為實際績效。 台灣首次出版,世界級管理引導大師布雷恩.巴列特經典著作 ‧企業持續卓越,個人生涯成功的嶄新領導學 ‧書中附有多種管理引導實用工具

作者介紹 布雷恩.巴列特(Blaine Bartlett) 西雅圖阿凡達資源有限公司(Avatar Resources)總裁兼執行長,曾擔任世界各地行政經理、政府和公司行號的教練及顧問,並為超過二十五萬人規劃和主講培訓課程。 巴列特為北京大學副教授、費城全球教練聯盟顧問團(Global Coaching Alliance)與東京全日本管理教練協會顧問團(All Japan Management Coaching Association)會員,此外他也是國際教練聯盟(International Coach Federation)、領導者蛻變委員會(Transformational Leadership Council)和世界商業學院(World Business Academy)會員。 巴列特曾多次論及組織團體的未來,受訪內容刊載於獲獎的芬蘭商業雜誌《Suomen Kuvalehti》 和《Talouselama》,日本商業雜誌《致知》月刊、《亞洲商業週刊》中文版也曾為他製作專題報導。巴列特與史提芬.科維、肯.布蘭佳和博恩.崔西合著有《發掘你的內在力量》(Discover Your Inner Strength)。本書已於2013年於中國和日本出版,目前巴列特正在撰寫另一本書,《持續成功:慈悲的資本主義事件簿》(暫名)(Success Sustained: The Case for Compassionate Capitalism)。

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