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被員工討厭的42種勇氣:好主管不怕被員工討厭

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《被員工討厭的42種勇氣:好主管,不怕被員工討厭》 與其拚命討好員工 還不如被員工討厭 只要不怕被員工討厭,要求員工即可零顧慮 本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。 不容諱言,每一個剛升任主管的新手管理者往往不敢直接要求員工,因為,他們怕被員工討厭,他們認為如果員工討厭自己,一些需要員工配合的政策就很難推動,所以,一些新任主管經常為了不讓員工討厭而去討好員工,以致於讓自己準備推動的政策經常被員工左右。 因此,想要做一個好主管,首先必須擁有不怕被員工討厭的勇氣,只有被員工討厭,才可以在沒有任何顧慮的情況下,要求員工做你交代給他做的事。

作者介紹 司馬驛 曾任多家中小企業企管特約顧問,他認為不被員工討厭的主管不是好主管,因為只有被員工討厭的主管,才可以在沒有顧慮的情況下,大刀闊斧地去整頓人事。著有《被員工討厭的42種勇氣》……等書。

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