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什麼時候不去開會比較好?

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《什麼時候不去開會比較好?101個讓你薪水更高、升遷更早的工作妙點子》101 Business Ideas That Will Change the Way You Work 什麼時候不出席會議反而比較好? 接受外派工作一定對升遷有幫助嗎? 何時該相信自己的直覺? 為什麼偶爾駡髒話並不是壞事? 我們常常聽到類似這樣的建議:「管理一個團隊的最好方法是給予他們自主權」,或是「聆聽顧客心聲」,甚至是「偉大的領袖是天生的,而不是後天養成的」。但你是否曾想過,這些建議出自哪裡?誰說它們有用呢?它們真的有用嗎? 本書援引101個世界級的商業研究成果,從哈佛大學、史丹佛大學、密西根大學、西北大學到諾貝爾經濟學獎得主,挑戰你對工作方式的認知,例如: 何時該相信自己的直覺? 美國哥倫比亞大學與匹茲堡大學的研究發現,如果你對一個主題有豐富的知識,那麼當你高度信任自己的預測時,它就越有可能是對的。 為什麼偶爾駡髒話並不是壞事? 人們普遍認為駡髒話是不好的行為,將它視為攻擊性或缺乏自律的表現。但英國基爾大學的研究人員揭開了駡髒話的正面作用:它有助於減輕疼痛,提高人們對疼痛的忍受力。 所以,下次當你的電腦當機,毀了辛苦工作一整個星期的成果,就放開拘束地駡髒話吧,這樣你會覺得好過一些。 千萬不要熬夜 一個晚上平均睡4到5個小時就等同血液中的酒精濃度有0.1%,哈佛醫學院的研究認為,這和喝下四瓶啤酒的效果一樣。任何有理智的人都不會希望自己在喝了四瓶啤酒之後,才開始處理日常工作。 美國北卡羅來納大學與亞利桑那大學的研究也顯示,睡眠不足會使人在需要「創新思維、風險分析和策略規劃」的工作上表現欠佳、可能導致比平常更粗魯的行為,還會在工作中出現不道德的行為。 上班時間上網閒逛可以提升效率 新加坡國立大學的實驗指出,上網瀏覽網頁可以讓人迅速提振精神,提高員工的生產力——只要他們不去查看電子郵件信箱。 除此之外,你以為有親和力就一定是好事嗎?你以為打折就能讓顧客蜂擁而至嗎?你以為拖延一定是壞習慣嗎?你以為……你以為的,未必就是對的。從今天開始修正你對工作方式的刻板印象,讓自己下班提早、業績爆錶、薪水往上飆!

作者介紹 安東尼奧‧魏斯 Antonio E. Weiss 魏斯以相當優異的成績取得英國劍橋大學(University of Cambridge)歷史學士和碩士學位。他的上一本書《經理人成功密鑰:工作環節全剖析》(Key Business Solutions)入圍英國特許管理學會(Chartered Management Institute)2013年度管理圖書獎的候選名單,也是英國史密斯書店(WHSmith)商業類暢銷書,已翻譯成多種語言於全球發行。 他以管理顧問的身分,對政府部門和民間企業龍頭提供諸多建議,涵蓋的議題包括重大政策、能力建構和績效改善等。 魏斯定期撰寫文章刊登於《衛報》(The Guardian)和《展望》(Prospect)等雜誌,出席經濟、商業、政治議題的會議,澳洲廣播電台(ABC Radio Australia)和BBC第四電台(BBC Radio 4)等國際媒體特別為他做過專題報導。 他目前也擔任倫敦頂尖的成人教育學院董事會成員。想與作者聯絡,請上網站:www.antonioweiss.com。 譯者介紹 錢峰 南京大學企業管理博士,曾於中國青年政治學院教授管理學課程。為《哈佛商業評論》中文版與《第一財經週刊》專欄譯者,另有譯作《3G營銷》《戰略管理》《豐田精益人才》《沙發上的領導》《正確決策》《人力資源管理》《管理的異端》《投機經濟學》等書。

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