內容簡介

一、開宗明義即介紹組織與組織理論，進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係，包括目標與策略、環境、規模、科技及文化，最後探討影響組織效能的動態歷程。

二、眾多精彩的實例，以應用案例等方式輕鬆說明嚴謹的理論，新版大幅更新應用案例，如 Facebook、Google、好市多 (Costco)、Panasonic、麥當勞、福特汽車、Nike、亞馬遜 (Amazon.com) 及 Dell 等知名案例。

三、作者立論基礎扎實而不生澀、取材廣泛豐富、案例即時切題、兼顧理論與實務、結構嚴謹、順理成章，是一本經典性的教科書籍。

作者介紹



■作者簡介Richard L. Daft■譯者簡介李再長現職：崑山科技大學企業管理系教授學歷：美國德州理工大學心理所人因組博士經歷：崑山科技大學企業管理系教授兼管理學院院長國立成功大學工業與資訊管理系教授國立成功大學附設空中商專校務主任國立空中大學台南學習指導中心主任國立成功大學工業設計系主任國立成功大學工業管理系副教授國立政治大學心理系副教授日本大阪大學訪問學者美國普度大學訪問學者專長：組織管理、人力資源管理、人因工程、工業工程與管理曹雅芬現職：中華醫事科技大學數位設計與資訊管理系副教授兼系主任學歷：國立成功大學工業與資訊管理系博士經歷：中華醫事科技大學資訊管理系副教授興國管理學院科技管理系助理教授國科會三明治計畫德國交換學生日本大阪大學訪問學者專長：人力資源管理、組織行為、行銷管理、供應鏈管理、工業管理

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