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與影響力有約

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  誰握有權力?


  上司:「千交待萬交待,沒有人照我的意思去執行,這群員工真難掌控!」


  部屬:「連提了幾個案子都沒通過,怎麼說服老闆都沒用,真沒影響力。」


  父親:「不聽話還敢頂嘴,別忘了我是你爹!」


  權力!權力!


  看不見又摸不著,到底魅力何在?


  權力使人腐化嗎?


  掌控力-用來操縱他人,還是造福人群?


  柯維領導中心總裁徹底剖析權力本質,


  闡示「原則式掌控力」的運用與內涵;


  人人都能完全發揮影響力,


  充份掌握自己、扭轉情勢並贏得尊敬!


  人類潛能導師柯維開創了「高效能人士的7個習慣」及「原則式領導」等成效卓越的成功法則,影響了全球許多知名企業的總裁、學校教師、和專業經理人等,他所帶領的培訓中心每年更吸引成千上萬的人前來培訓。


  本書作者也是柯維領導中心的總裁李卜廉,這一次直指核心探討人與人之間的影響力,分析「掌控力」的來源與本質;更明白地告訴讀者:想在團體中充分發揮影響力、讓事情運轉更順利其實不難,首先得更好地掌控自己。書中逐一詮釋「強制型掌控力」、「功利型掌控力」、「原則型掌控力」不同的內涵,說明「尊重」即是權力的依歸;引導讀者實現心中最終的想望--散發影響力並過受人敬重的生活。當我們學會用尊重的態度發揮影響力時,所有的人際關係、組織、企業、家庭和整個社會將有重大的轉變。

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