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當女性走進職場-男性回歸家庭:追求工作生活平衡與多贏

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內容簡介

「新世代人力資源管理之挑戰與契機」(共三冊)社會科學學術專書以台灣社會為場景,探討勞動場景改變與人力資源運用的新挑戰。期能引導個人更清晰地規劃工作、生涯及生活角色,幫助組織與社會更有效地配置人力資源,更合理地運用人力資本。.現象描繪的整合本系列專書跨越心理學、管理學、社會學等社會科學領域,從個人生活中多重角色的扮演與工作-家庭的平衡(專書3)、個人生涯規劃與職業發展的決策(專書2)、到組織結構與工作場域型態的創新與適應(專書1),勾勒出台灣工作者的困境、挑戰與契機,也描繪出台灣組織在人力資源運用上的瓶頸、選項與前景。以學術研究所得之經驗資料及成果描繪出的組織現況與工作圖景,兼具代表性與豐富性。.理論架構的整合本系列專書以社會認定理論、社會相依理論與人際吸引理論(專書1);跨文化適應理論與自我理論(專書2);以及角色理論、壓力適應理論與「資源理論」(專書3)為導引,推演出具體可供檢驗之研究命題,檢視其在台灣文化與職場中的適用性。.方法取向的整合採用文獻回顧整理、深度訪談資料分析、個案分析、大樣本問卷調查資料分析等多元策略,充分利用高品質的學術研究資料,鑲嵌在大型理論框架中,以確保論述的品質與價值。.研究專長的整合本系列專書集結台灣大學、亞洲大學、龍華科技大學及東吳大學不同科系之研究學者,展開心理學與管理學的跨學科合作,融合開創出獨特的論述樣貌。

作者介紹



■作者簡介陸洛  學歷:英國牛津大學實驗心理學系心理學博士(Ph. D)現職:國立台灣大學工商管理學系/商學研究所特聘教授《應用心理研究》主編《人力資源管理學報》副總編輯研究領域:組織行為、人力資源管理、人格與社會心理學、 研究方法、健康心理學著作:已發表中英文期刊論文180餘篇。曾策劃、編、譯、著《社會心理學叢書》共13冊,及《心理學: 日常生活中的應用》、《心理學》、《人格理論》、《社會心理學》、《中國人的自我:心理學分析》、《組織行為》、《人力資源管理》、《消費者行為》、《實用心理學》、《管理心理學:提升管理效能與品質》、《商業心理學:商場上的讀心術》及《人際 關係與溝通》等張婷婷 學歷:國立中央大學人力資源管理研究所博士現職:龍華科技大學工業管理系助理教授研究領域:工作壓力、工作生活平衡、組織行為

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