Search Catalog > Book
Check-outs :

莫守成規:哈佛教授教你跳出框架、避開慣性陷阱-工作與生活都更出色

  • Hit:141
  • Rating:0
  • Review:0
  • Trackback:0
  • Forward:0


轉寄 列印
第1級人氣樹(0)
人氣指樹
  • keepsite
  • Introduction
  • About Author
  • Collection(0)
  • Review(0)
  • Rating(0)

★ 史上100大最佳創意好書
★ 富比士、Business Insider、INC.、strategy+business年度商管好書
★ 800-CEO-READ銷售榜 #1、全美企業家閱讀榜 #5

◎穿著輕便走進精品店,為什麼反而被店員視為有錢人?
◎為什麼問問題的人,在別人眼中反而比較聰明?
◎薩利機長怎麼敢迫降哈德遜河,在208秒內救了全機乘客?

不守規則,不一定不乖,而是衝撞的開創力!
資歷可能成為盲點, 打安全牌可能沒有競爭力。釋放內在的不服從,
就擁有解決問題的新視角與高韌性,創意更豐富、生產力破表!

人天生渴望安於舒適區。但是吉諾 (Francesca Gino)發現,不盲從的人雖然讓人覺得「不乖」,但是他們不願依附熟悉的事物、懂得質疑現狀,擁有豐沛的能量和心理韌性,能夠找出更富創意、更具效能的方法,不僅能夠幫助團隊領先,自己也活得更精彩。

全球最具影響力的50位管理思想家之一(Thinker50)的吉諾,將心理學應用於組織,投入十多年的時間,走訪皮克斯、米其林三星餐廳、講究流程的速食連鎖、規範嚴明的金融業和科技業等各領域,研究其中一流領導人,整理出打破框架、釋放創意、加強解決力的五大元素,人人都能學習。

◎追求新鮮感:撥出時間從事新奇或有挑戰度的任務,就能大幅提高工作滿意度、敬業程度,以及創新行為。
◎發揮好奇心:問問題的人顯得聰明、容易建立連結。好奇心讓人以更開放的態度看待困難,對不確定性有較高容忍度。
◎開拓視野:「反事實思考」能避免工作和生活的熱度降低,我們經常忽略與自身觀點相左的資訊。思考事情如何有不同的發展,對變化會更敏銳。
◎培養多樣性:高效能團隊擁有更高的多樣性,也一定會充滿異見,卻可以產生更好成效。
◎忠於自我:誠實面對自己的偏好、情緒和信念。愈偽裝自我,壓力愈大,幸福感愈低,愈容易過勞殆盡。

喚醒心中的叛逆靈魂,學習適當勇敢行動的方法,
工作更出色,人生更精彩!

■作者簡介法蘭西絲卡.吉諾法蘭西絲卡‧吉諾
法蘭西絲卡.吉諾 Francesca Gino
哈佛商學院企管講座教授與得獎的研究人員,進行諮商和應邀演講的客戶包括迪士尼、高盛、漢威聯合、諾華製藥、P&G、美國空軍、陸軍與海軍,百加得酒廠、阿卡邁科技等企業。

作者曾入選權威商業媒體Poets & Quants 40歲以下全球排名40大企管教授,也入選為Thinker50全球最具影響力的50位管理思想家之一。

吉諾教授的研究曾經上過CNN和美國國家公共廣播的報導,論述散見於《經濟學人》、《金融時報》、《紐約時報》、《新聞週刊》、《美國科學人》與《當代心理學》等刊物。著有《為什麼我們的決定常出錯?哈佛教授的9堂心理課》。
周宜芳
周宜芳
自由譯者。譯作有《設計思考全攻略》、《打造爆紅影音》、《眾神之谷》、《雪球》、《誰說人是理性的》、《如何讓人信任你》、《正向轉變》、《學習超載世代》、《露西實驗室》系列、《伽利略的大發現》、《牛頓的物理學探索》等近30種。賜教信箱:yifang.chou@icloud.com。

Must Login
Must Login
Must Login
Must Login