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為什麼我很努力-卻沒被看見?:30堂國際溝通課-打造你的職場能見力

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明明工作很賣命,卻等不到升遷與加薪?
你的努力,要用對地方才能被看見。

一本成為國際人才的進擊指南!
教你突破工作瓶頸,在國內外職場都吃得開。


  明明能力很強,出國開會卻總沒你的份?
  進入公司好幾年了,存在感仍然很低?
  如何在公開場合獲得老闆的注意?
  
  面對新職務、新團隊、新市場時,我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法,就是善用「溝通」尋求資源,在職場裡建立有利的人際關係。

★從國際職場二十年的經歷及訪談,精選世界一流人才的養成方法。
★分析一流國際人才的溝通特質,教你成為企業的搶手貨。

/別以為老闆知道你為公司做了多少事。
  想成為職場上或主管心中不可或缺的要角,先改善你的溝通態度,例如用「我可以」取代「我試試」、用「為什麼」取代「沒問題」、用「謝謝」取代「抱歉」、用「我建議」取代「該怎麼做」。在國際職場上,誰能花最少的時間、精力及團隊資源,成就最出色的表現,誰就最有機會受到重用。

  把專業領域做好只是本分,讓你的努力被看見才是本事,也是你能否在職場上擁有一席之地的決定性因素。本書教你從瞭解自己出發,循序漸進找到合適的領導風格和個人魅力,讓你練就在職場上求生存、求發展、有效領導團隊,進而在國際職場發光發亮的溝通力。

/向世界人才學習溝通,讓你與國際職場無縫接軌。
‧向印度人學參與:開會搶著舉手,超有存在感。
‧向美國人學直接:直接切入重點,公私分明。
‧向法國人學優雅:從容面對挑戰,享受工作和人生。
‧和中國人學積極:沒做過也願意嘗試,用企圖心爭取能見度。

/培養「把自己的缺點轉化成優點」的溝通力。
1. 經常自我檢視與策略思考。
2. 被挑戰時要懂得「破局思考」再溝通。
3. 訓練自己看到事物的正面價值。

/五大領導人格,讓你快速爬上職場高位。
1. 底氣超強,有大將之風的領導者。
2. 冰雪聰明,臨危不亂的策略思考者。
3. 靈活、創新有幽默感的開心果。
4. 有療癒力的心靈導師。
5. 能讓大家一起工作,發揮所長的整合者。

■作者簡介浦孟涵 (Shanoon Pu)浦孟涵 Shanoon Pu
浦孟涵 Shannon Pu   Shannon Pu,浦孟涵,是盛思整合傳播顧問集團創辦人、《CAN DO工作學》作者、《台版米蘭達的創業筆記》粉絲專頁版主。她是創業者、企業顧問、講師、二寶媽和狂熱的終身學習者,更是斜槓人生和CAN DO精神的重度信仰者。在行銷傳播領域打滾二十多年,先後在不同市場的跨國傳播集團、美商銀行、知名酒商擔任主管,並因有感於台灣人、事、物的單純與美好,決定回台創立新的傳播品牌。   在台灣土生土長,卻有機會因為工作的關係,見識到國際職場的溝通方式並不斷自我修練的她,深信「溝通」是一種能讓職場人生更豐富、世界更美好的強大力量,並希望幫助更多人藉由溝通,打造職場能見力與影響力。   粉絲專頁可至臉書搜尋:「台版米蘭達的創業筆記」。

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