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2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才

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【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
 
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
  ■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態  
①關注業界競爭對手的人事動向。  
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。  
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。  

■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫  
①經常更新個人檔案。  
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。  
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。  

■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約  
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。  
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」  
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。  

■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答  
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。  
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。  
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。 

【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
  
❶持續學習(Continuous Learning)  
❷創造力(Creativity)  
❸自發性(Initiative)  
❹領導力(Leadership)  
❺批判思考(Critical Thinking)  
❻問題解決能力(Problem Solving)  
➐人脈網(Networking)  
➑狼性(Aggressive) 

【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。  
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。  
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。  
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。  
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。  
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。  
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。  
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。 

本書特色
1. 「Worklife in Japan」「商周」「換日線」等各大媒體瘋狂連載的「國際獵頭筆記」。  
2. 海外職涯專家【Sandy Su】十多年來的國際招募經歷:   
①【與市場接軌】分析就職市場趨勢,公開企業端與老闆們的思維。   
②【方向規畫與能力提升】從現有資源中找出競爭優勢,提高自我曝光度。   
③【實戰分析】透過八大軟性技能與三十二則真人真事轉職故事,設計自己的職涯階梯。

■作者簡介蘇盈如 (Sandy Su)Sandy Su(蘇盈如)
Sandy Su(蘇盈如)
  國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。  國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。  從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。  海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
  臉書粉絲專頁【Sandy's Recruitment note】  https://www.facebook.com/globalcareerexpert

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