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留住90好人才:新Z世代辦公室設計診斷書

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扳倒三觀的超狂辦公間設計 風格OUT、固定OUT、環境情緒IN 玩樂式工作環境逆勢稱王 Z世代,你所不知道的他們,正在刷新未來的場域設計觀! 求神問卜找人才, 不如設計好辦公空間創造高KPI 90、00後是未來生產主力,他們行動全看一顆奇檬子決定 加薪可以留人但留不住心,90後上班族更愛能實現自我的創作空間 老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎? 動不動就「裸辭」? 階級觀、大目標已經過時了 一天到晚旅行亂花錢?這才是真我的生活 被電子產品毀掉的一代? 傳統OA家具將瀕臨絕種 總是以自我為中心? 包容他的「自我實現」,絕對帶來新氣象 又佛又喪、只知道及時享樂? 玩樂創造力、突破舊有商業模式 這才是Z世代深藏不露的真特質,足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。 設計師一定要懂的Z世代心理方程式 觀察90後的社會現象、分析心理行為, 全面反應出我們需要新的設計觀! 既要符合功能效率,又要掌握員工情感,企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們,創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計: 【情感式】:快樂第一、成長第二,90後忌諱情緒勒索,工作環境卻愛「感情用事」, 環境氣氛要有fu,不對會哭哭~ 創造一個能抓得住他的歸屬環境! 【顏值式】:可以隨時玩樂,認真上班也能開外掛,浩呆辦公桌椅退流行,90後追求美 感家具,把公司當夢幻遊樂園。 連咖啡茶水間都能往外移動,變成企業展示間! 【共享式】:年輕海豚型組織,大公司裡的小社區個體戶,游牧聚落般的移動式上班法。 創造各種空間中的空間,平面規劃要大解放! 【智能式】:新世代求快速,行動辦公室隨時隨地開張 桌面、隔屏尺寸變小,自由區開始擴大,強調創意、多變的設計方式! 【環保式】:90後愛自由更有社會道德感,願意為美好環境改變生活習慣,自己的工作場 所不環保,會心存芥蒂。 環境中要展現自然與質樸相關的設計,連氣味都要照顧到! 【模糊式】:是工作也希望是玩樂,不害怕權威、重視自我價值,一抬頭被主管看見最 好。 使用的建材要具備「輕、短、快」,代表管理層與部屬關係直接、明快! 理解90後的心理需求,創造最潮的工作環境 ‧90後+00後的天生網美性,在玩樂也樂在工作 ‧無關風格只管特色,夠自由才有行動效率 ‧大公司小聚落,走到哪office就在哪,衛生間也能開工 10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計 ‧空間不靠「風格」定義,「環境情緒」才是未來。 ‧「拍照、上傳、打卡」,才是90後認定「夠美」的標準。 ‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道,公司內要到處都可開工。 ‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間,沒有甚麼不可能。 ‧建築內要有「第二空間」,養成「公司內小聚落」,隨時可以跨部門合作。 ‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低,最重要的是椅子的設計。 ‧「輕、短、快的材料」大量使用,能夠拆卸、重複組裝更好。 ‧燈光不只是照明用途,變成造型的一環才高明。 ‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。 ‧環保全面性,從材料、視覺到呼吸通通要顧到。 企業三代同堂的新代溝 70、80、90後擠一團, 未來即將有00後報到, 他們要的是機會不是誤會,辦公空間會是最後的導火線嗎? 精闢:90後行為心理學,直球思考、錢不多,但有自己的優越感標準、一個feel不對馬上 懟 鑽研:未來工作環境設計美學,滿足90後的馬斯洛需求、辦公室追求高顏值、功能性永 遠要+1 科普:亞洲大企業辦公空間規畫重點 ,領受文創、娛樂、科技IT產業的新空間設計

何大為 中原大學建築系畢業 英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士 現任 大為建築設計(台北/北京)有限公司負責人。 經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師,央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採 訪,同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗,特別對當 前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。 獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意 美國LEED Gold 綠建築金獎 Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎 日本Good Design獎 台灣建築獎 金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。 或者,你也可以這樣認識他--倒著來的斜槓設計師: 20歲學建築, 30歲做牧師; 40歲前往英國學設計, 45歲開始真正做室內設計師, 50歲公司結束,所以創業, 現在認真寫下這一本書………

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