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人力資源管理的12堂課

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  二十一世紀的知識經濟時代,商場上的經營環境瞬息萬變,新科技的發展日新月異,企業經營型態亦隨之丕變。因此,掌握優秀人力,並懂得有效配置人力資源,是企業贏在起跑點上的不二法門。尤其管理者更應掌握人資知識的全貌。


  人力資源管理雖然如此重要,但台灣坊間沒有很好的中文入門書籍。為了應此需求,本書各作者在2000年曾編撰了《人力資源管理的12堂課》,為了提供讀者最新的人力資源的管理知識,現在本書再度推出第三版《人力資源管理的12堂課》。



第三版除了介紹人力資源管理最新的發展外,也更動了部分內容。例如,本書因應新的趨勢,新增了〈領導與管理發展〉一章。此外,工作壓力的紓解現在也成為人力資源管理上的重要議題。於是在第三版也另闢專章,深入探討職場健康管理。



  相信本書可以提供人力資源管理新進從業人員,中小企業主管,與一般民眾一本最完整,可讀性最高的人力資源管理入門書。並引起台灣對人力資源管理的重視,強化大家對人力資源管理的層次與技術,提升企業的競爭力。



李誠

(國立中央大學管理學院金鼎講座教授)



黃同圳

(國立中央大學人力資源管理研究所教授)



房美玉

(國立中央大學人力資源管理研究所)



蔡維奇

(國立政治大學企業管理學系專任副教授)



林文政

(中央大學人力資源管理研究所副教授兼所長)



陸洛

(現為國立中央大學特聘教授)



劉念琪

(國立中央大學人力資源管理研究所副教授)



鄭晉昌

(美國伊利諾大學香檳校區教育心理學博士)

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